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企業人力資源管理“微咨詢”內訓服務項目

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資料簡介:

一、調研與診斷階段
《調研、訪談、問卷調查》
《診斷報告》
二、崗位梳理階段
《公司部門職責》
《公司崗位職責混編》
《公司組織功能分析》
三、人力資源戰略管理
《人力資源戰略規劃》
四、薪酬設計階段:
《公司崗位價值評估教材》
《公司崗位價值評估報告》
《公司薪酬思路》
《公司薪酬套改方法》
《公司薪等表》
《公司薪酬測算表》
五、績效設計階段
《公司績效考核思路》
《公司基于目標的部門績效考核體系》
《公司基于目標的崗位績效考核體系》
六、人力資源整體規劃階段
《公司人力資源管理規劃書》
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